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성명/보도자료

[투쟁지침] 23년 단체교섭 타결에 따른 지침

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[성명] 약강강약, 분풀이 부당해고 엇나간 신답승무소장 폭주 묵과 안 해

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[파업 2일 차] 함께 한 총파업, 함께 승리 할 2023 임단투

[파업 2일 차] 함께 한 총파업, 함께 승리 할 2023 임단투 서울시와 사측 당혹감 속 맥락 없는 강력 대응 운운… 5천 조합원 집결해 1차 경고 파업 완수하고 투쟁 결의 다져 사측 교섭위원이 교섭 중인 내용을 외부로 공개하는 등 통상 교섭 중에 하지 않을 법한 일을 했다. 같은 날 서울시도 맥락 없는 강력 대응 보도 자료를 발표했다. 서울시와 공사는 노동조합의 조직 상황과 현장의 반응이 예측과 달라지자, 당혹감을 감추지 못한 듯하다. 첫날 시청 파업 출정식에 7천 조합원이 참여한 것에 이어 파업 2일 차 승리 결의대회에는 5천여 조합원이 참여했다. 월드컵경기장역 광장이 다 수용하지 못할 정도로 참여한 조합원이 많았다. 함께 한 총파업 함께 승리할 2023 임단투 대회는 8일 파업 출정식 이모저모를 담은 영상을 상영하며 시작했다. 민주노총과 공공운수노조 임원 후보자들도 연대 인사를 했다. 현재 오세훈 시장이 모진 탄압을 가하는 서울시사회서비스원(서사원)지부 오대희 지부장이 투쟁사업장 연대사를 했다. 서사원 지부장은 오세훈 시장의 탄압이 상상을 초월한다고 했다. 서울교통공사도 통합 이전 김상돈/음성직 사장과 오세훈 시장 시절 혹독한 시간을 겪었다는 것을 들어 알고 있다며, 지금 서사원이 그런 시기를 겪고 있는 것 같다고 마음을 담아 연대사를 했다. 파업 2일 차 승리 결의대회에서는 현장의 목소리를 직접 듣는 자리를 마련했다. 4개 본부 현장간부들이 직접 현장에서 이번 파업과 임단투를 겪으면서 느끼는 점에 대해 발언했다. 현장 발언을 한 역무본부 간부는 오세훈 시장이 청년의 목소리를 듣겠다고 1만 7천 직원이 투표로 뽑은 사람을 배제하고 특정 노조 후보를 맘대로 임명한 것에 빗대, 나도 청년이고, MZ인데 내 목소리는 왜 안 듣냐고 목소리를 높였다. 함께 한 파업. 신나고 즐겁게! 파업, 투쟁이라면 무겁고 비장한 느낌이다. 하지만 이번 투쟁과 파업은 즐겁고 신나게, 조합원이 참여하며 하자는 기조로 다양한 프로그램을 배치했다. 파업 2일 차 대회에서도 조합원... 2023.11.10 더보기

[파업 1일 차] 역대 최대 규모 7천 조합원 운집 - 시청 본관에 있었던 오세훈 시장과 백호 사장도 똑똑히 보았을 것

[파업 1일 차] 역대 최대 규모 7천 조합원 운집 - 시청 본관에 있었던 오세훈 시장과 백호 사장도 똑똑히 보았을 것 공사 변화된 입장. 그러나 여전히... 11월 8일 15시 본교섭이 속개되자마자 공사는 변화된 입장을 제안하겠다고 했다. 사측은 노측에 정리된 교섭안을 제출하기 위한 시간이 필요하니 정회를 요청해 왔고 이에 노측도 응해 곧 본교섭을 정회했다. 사측이 정리해 제안한 교섭안은 11월 2일 입장과 변화가 있었다. 11월 2일 당시에는 2023년 383명, 2026년까지 2,212명 인력 감축 및 안전업무 외주화를 노동조합과는 무관하게 일방적으로 강행하겠다는 태도였다. 그러나 11월 8일 수정 제안에서는 노사 간 논의를 전제로 진행하겠으나, 다만 올해 383명은 인력 감축과 외주화를 진행하겠다는 것이었다. 또한 이를 반영해 신규 채용 규모를 산정하는 것이 사측의 교섭안이었다. 노동조합은 이를 수용할 수 없었다. 노측은 사측에 최종 의견으로 올해 정년퇴직 인력 276명이라도 신규 채용에 반영할 것을 요구했다. 전 분야에서 현재 근무 중인 63년생 퇴직 이후 당장 1월부터 인력 공백이 불가피해진 상황에 대한 대책이 필요하기 때문이다. 노측의 최종 의견에 대해 사측은 검토 끝에 최종적으로 수용 불가 입장을 전해 왔다. 노동조합은 연합교섭단위원회를 개최해 노측 최종 의견에 대한 사측 수용 불가 입장을 놓고 논의했고 이견이 있었으나, 수용 거부를 결정했다. 또한 쟁의 행위의 형식은 개별 상황과 의견을 고려해 각 노조의 판단을 존중하기로 했다. 이후 교섭 재개 시 연합교섭단으로 공동 교섭에 성실히 임한다는 입장도 확인했다. 정년퇴직 인력에 대한 신규 채용을 요구하고, 파업까지 해야 하는 상황이라니 정년퇴직 인력은 예상할 수 있는 일로 매년 연내 임용을 하기 위해 채용 절차를 진행해 왔다. 유독 올해만 서울시와 공사가 인력감축과 안전업무 외주화를 강제하기 위해 채용을 거부하고 있다. 편하게 일하려고 사람을 더 뽑아 달라는 것도 아니다. 사업과 업무가 여전한데 퇴직하는 사람의 공백에 대한 대책을 세우자는 당연한 이야기를 요구하고 파업까... 2023.11.09 더보기

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