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동의 합니다
20대초반 입사 40대초반 (18년)
이연 4급입니다

60살 정년까지 20여년갸 후배들 자동승진 할때마다
총액임금 잠식당하게 됩니다
90년대사번 승진늦어 선배들에 총액임금 파이
양보하고 이제는 자동승진으로
후배들에 양보 하는 구조가 되었습니다

공무원과 비교 1년차는 교통공사 연봉이 조금높고
10년차는 비슷하고 20년차는 공무원에ㅇ비해 역전당하고 30년재직시는 공무원동일 입사자보다
훨신 뒤쳐지는 현실이 교통공사 하후상박 구조입니다
ㅡ
대안은 누구나 한번은 혜댁보는 퇴직금 고려해서라도
ㅡ30년 근무시 3급자동승급
ㅡ35호봉이상구간 호봉급간 격차 확대(1호봉당 차액)

ㅡ또 고졸채용 정년 연장 사회분윅에서
최대호봉 45호봉으로 확대
ㅡ대체 수당 별도 예산확보로 총액임금 잠식방지
올해는 꼭 쟁취바랍니다

입사해서근속년수25년이상이면전부3급승진해주세요

호봉급을 지금의 2배로 해주는게 오히려 더 현실성이 있을 듯합니다.
직급별 정원 바꾸기가 쉽지 않죠?

30년이상 좋습니다...승진한후 2-3년후 나가는데...퇴직금이라도 더 받게..그렇게 해 주십시다..