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국가공무원  복무규정에 따르면 자년볼봄휴가 대상 자녀기준은 영유아보육법에 의한 어린이집,유아교육법에 의한 유치원, 조중등교육법에 의한 초등학교,중학생,고등학생 재학이상의 자녀에 해당하는 자녀가 있을시 자녀돌봄휴가를 사용할 수 있습니다.

현재 우리는 7세이하의 어린이집또는 유치원에 재학중인 자녀만 사용가능

공무원 뿐아니라 일반회사와 계약직,공무직등도 이 기준에 준해서 자녀돌봄휴가를 사용하도록 하고 있습니다.

조합은 작년에도 요구했다고 하는데 무리한 요구보다는 초중고자녀까지 2일(다자녀는 3일)등 공무원에 준해서 확대되도록 시행할 수 있도록 요구 해주세요. 젊은 세대 직원들이 타 노동조합(올바른노조)로 가입이 늘어나는 이유중에 한 가지라는 얘기도 있네요.
우리조합도 직원복지에 좀  신경 써 주시면 좋겠어요.

곧 임단협 예정이라는데 이번에는 꼭 반영되도록 해주세요. 조합의 협상 안건에 있는지 답변 바랍니다.