21년 임단협에서 임피요율 확대하면서 업무경감방안을 마련하기로 합의했는데 어찌되었나요? 휴일 을 늘려주면 좋겠지만 어렵다면 1시간 조기 퇴근도 한가지 방법이될 수 있을거 같은데 지난 집행부에서 합의 한거라고 나 몰라라 하지 말고 조속히 좋은 방안을 마련해 주길 바람니다.
노동조합
얼마 안 남았네님 안녕하세요.
문의하신 질문에 대해 답변드립니다.
2021년 9월 13일 「임금피크제 관련 노사합의서」를 체결하며 ‘임금피크제를 적용받는 직원에 대한 업무경감 방안 등을 마련하여 시행한다’고 합의(2항 나목)했습니다.
또한 2021년 10월 8일 「임금피크제 관련 실무합의서」와 「임금피크제 관련 후속합의서」를 체결해 감액률 상향 조정에 따른 부담해소를 위해 감액률을 연도별 단계적으로 상향조정토록 했습니다.
이러한 점을 종합 고려하여 21년 임금피크제 합의의 취지가 제대로 이행되고 있는지 검토하여 공사와 협의하도록 하겠습니다.
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문의하신 질문에 대해 답변드립니다.
2021년 9월 13일 「임금피크제 관련 노사합의서」를 체결하며 ‘임금피크제를 적용받는 직원에 대한 업무경감 방안 등을 마련하여 시행한다’고 합의(2항 나목)했습니다.
또한 2021년 10월 8일 「임금피크제 관련 실무합의서」와 「임금피크제 관련 후속합의서」를 체결해 감액률 상향 조정에 따른 부담해소를 위해 감액률을 연도별 단계적으로 상향조정토록 했습니다.
이러한 점을 종합 고려하여 21년 임금피크제 합의의 취지가 제대로 이행되고 있는지 검토하여 공사와 협의하도록 하겠습니다.
감사합니다.