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당장 올해 광복절부터 모든 국경일에 대체공휴일이 적용되어 10월 개천절 한글날까지 이렇게 올해 3일이나 휴일수가 증가하였습니다. 그리고 앞으로 매년 적용됩니다

정부의 취지는 통상근무자들에게만 혜택을 주려고 만든법이 아닐것인데 왜 교대근무자들은 당장 적용이 되지않는것입니까?

통상근무자와 교대근무자 모두 같은 직원입니다 그런데 왜 정부복지차원의 휴일수증가를 교대근무자들은 적용받지 못하는것인가요?

노동조합에서는 정부에 교대근무자들의 경우도 형평성에 맞는지침을 내려달라고 요구해야하는것 아닌지요? (공사가 알아서 형평성에 맞는 지침을 만들어줄리는 없을것같음)

정부가 대체공휴일에 관한 법을 만들때 연중휴일수가 증가한것만큼 교대근무자들도 형평성에 맞게 휴일수가 증가할 수 있도록 세부지침을 만들어달라고 요구해야 할것입니다.

이런부분들이 먼저 법으로 적용이 되고 교대근무자들도 대체휴무를 법으로 보장받은 다음 사측과의 세부논의가 이루어져야지 그렇지 않으면 사측은 이핑계 저핑계로 최대한 시간만 질질끌려고 할것이 뻔합니다.