아니통합하고 무기직정규직했는데 도대체가 다가뭐요?? 무직직다시무기직으로좀돌립시다투쟁해서 통합도다시투쟁해서 물리고요
조하번
답답합니다.
누군가 책임지는 사람은 없고, 정말 답답합니다.
7월 7일 PM 18:10
지나가다
서울시 평가기관 6곳인가?
정원의 70%차지할 교통공사을
가등급주면 서울시 망하지!
그래서인지
한번도 가등급 한적없내
7월 7일 PM 20:40
..
무기직 공채랑 똑같이 엄청 만들어놓고 다등급?
7월 8일 AM 0:39
조하번~
통상임금 줘야징 임금 인상있지 다 대체비용임니다
서울시는 전체 예산 관리 차원에서 경영평가 라등급.
만들고 총액임금관리 할뿐 임금 인상은 호봉만큼 오름니다
이거 조합도알고 서울시도 알고 있음니다
임금재원을 따오지 않는이상 조합원은 호구 일뿐
임원 CEO 경영평가 성과급 보세요 ㅡ
조합원만 호구임니다 ㅡ20년내내 이꼴라지를 변경못하는
조합도 개호구 임니다
공부좀 하세요
7월 8일 AM 9:04
호구
원순이 서울교통공사의 영원한 역적입니다
좋다고 노조간부들과 짝짝쿵해 놓고
다등급 조합원만 병신된 꼴이지요
7월 8일 PM 18:50
다들 받는 등급?
다등급(다들 받는 쉬운 등급)???
통합 전 경영개선 청사진 미실현 사유?
정쟁(고래싸움)에 휩싸인 채용비리 논란에 새우등 터짐?
통합 시너지 효과인 본사 등 합쳐 조직 슬림화로 경영개선 결과 부정적 평가? 인건비 감소 추진 경우 당초 통합 전 합의된 감원 규모 5년간 1,029명-->(이후 증원 사유로 2,000명???)
이러니 당초 계획대로 경영개선은 안되고, 적자 폭 확대?
결론 : 당장 경영 개선 나타나지 않고 잡음만 심하다?
7월 13일 PM 12:37
facebook
누군가 책임지는 사람은 없고, 정말 답답합니다.
정원의 70%차지할 교통공사을
가등급주면 서울시 망하지!
그래서인지
한번도 가등급 한적없내
서울시는 전체 예산 관리 차원에서 경영평가 라등급.
만들고 총액임금관리 할뿐 임금 인상은 호봉만큼 오름니다
이거 조합도알고 서울시도 알고 있음니다
임금재원을 따오지 않는이상 조합원은 호구 일뿐
임원 CEO 경영평가 성과급 보세요 ㅡ
조합원만 호구임니다 ㅡ20년내내 이꼴라지를 변경못하는
조합도 개호구 임니다
공부좀 하세요
좋다고 노조간부들과 짝짝쿵해 놓고
다등급 조합원만 병신된 꼴이지요
통합 전 경영개선 청사진 미실현 사유?
정쟁(고래싸움)에 휩싸인 채용비리 논란에 새우등 터짐?
통합 시너지 효과인 본사 등 합쳐 조직 슬림화로 경영개선 결과 부정적 평가? 인건비 감소 추진 경우 당초 통합 전 합의된 감원 규모 5년간 1,029명-->(이후 증원 사유로 2,000명???)
이러니 당초 계획대로 경영개선은 안되고, 적자 폭 확대?
결론 : 당장 경영 개선 나타나지 않고 잡음만 심하다?