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박근혜 성과연봉제나 문제인 직무급제나 비슷한거 아닌가요?

성과연봉제와 직무급제는 비슷하면서도 다른면이 있습니다.
먼저, 성과연봉제는 도입 바로 직전 탄핵으로 물거품이 되었죠. 성과연봉제는 정년이 보장되는 공공기관 직원 상시 퇴출을 하기 위한 하나의 방편이었다면 직무급제는 직무 난이도에 따른 연봉제로써, 먼저 직무 난이도 분석이 선행되어야 합니다. 직무 난이도라는게 우리 공사만 국한된게 아니라 우리나라 모든 공공기관에서 비슷한 직무를 분석하여 직무별 난이도에 따라 등급을 나누죠. 정확히 어떻게 어떤식으로 나누게 될지는 아무도 모릅니다.
여기까지가 제가 알고 있다고 생각되는 부분인데요... 잘못 알고 있는 부분과 더 정확한 것은 무엇인지 노조 관계자분이 답변 달았으면 좋겠네요. 급변하는 시대를 살고 있는 지금, 시류에 흔들리기 보다는 그 흐름을 타는게 중요하지 않나 생각됩니다.
직장생활에서 급여가 가장 중요한 부분이라 생각되니까요.

결과적으로 그게 그거네 박근혜때 담배값 올렸다고 난리치더니 내리지도않고

직무급제 되면 량당인원 나오나요ㅡ
그럼 도철급여 오르나요ㅡㅡㅡ
무인 지하철, 부산,인천,보다 적은 인원 보상 되나요
전제 철도 종사자 급여가 직무급인가요ㅡㅡ
ㅡ직무급제라는 연봉제 아닌가요
ㅡ그럼 노조는 산별노조 만들어야 하는거 아닌가?
ㅡ산별 노조 만들고 부산보다 못한 급여 받는 교통
ㅡ공사에는 유리한 노동조건 이네요
ㅡ찬성
ㅡ일단 임피 재원 확보 히시고,부산만큼 급여 맞추고
ㅡ직무급제 시행합시다
ㅡ찬성
ㅡ좌바 조합처럼 반대를 위한 반대 싫쏘이다
ㅡㅋㅋ

성과급으로 시행하구 있는데...무슨 직무급..쓸데없는 윗사람들의 갑질..