2018년 임단투에서 우리의 발목을 잡았던 [임금피크제]는 그 제도가 존속하는한 계속해서 임금협상에서 걸림돌로 작용할 것입니다.
이렇듯 문제가 많은 [임금피크제]의 폐지를 포함한 제도개선회의 결과입니다.
요약하자면 [임금피크제]에 관한 연구용역(6월 예정) 결과에 따라 폐지 여부가 결정될 예정이며,
[별도정원에 대한 운용방안]은 부족재원 발생시 총인건비 내에서 사용할 수 있도록 개선 검토중,
[2018년 감조정된 인원에 대한 정원증가 요청] 역시 개선 검토중,
[부족재원 집행으로 인한 경영평가 불이익]과 [명예퇴직 요율]은 2월 19일 양대노총 공대위 교섭 결과에 따라 판단하겠다는 의견이었습니다.
탈퇴
통상임금 소송이나 빨리 접수해라
소송시점부터 이자율 계산이잔여
통노는 작년에 접수했다는데 우리는 왜 안한겨
빨랑 접수시켜라
지금접수해도 우리가 손해잔여
아니면 나두 탈퇴한다
2월 14일 PM 16:39
승무대무수당이
더 심각한 것으로 알고 있는데.
2월 14일 PM 19:28
두더지
임금피크폐지 아니면 당장 임피 휴일부터 늘려라.1년차.2년차 똑같은게 말이되냐.조합 제발 선배들좀 생각해라.
2월 14일 PM 19:51
분홍이
우리의 발목을 잡고있는것은 민주노총이다
2월 14일 PM 21:29
멍충이들
임.단협이나 봄에 좀 하지?
그럼 모든게 해결되잖아
돌대가리들아
2월 15일 AM 8:14
조합원
노고가 많습니다
1.임피제 없게하고
2.승무 휴일수당 별도 예산으로 책정하시고 휴일수당 못받는 승무직원 외 타직원들 봉급 좀 올립시다.
이렇게 봉급이 안올려지면 노조 존재 가치가 없어집니다 .
3. 금년 전반기때 임단협합시다.
2월 15일 AM 8:57
조장군
악법 임금피크제 없애야한다
3월 3일 AM 10:00
facebook
소송시점부터 이자율 계산이잔여
통노는 작년에 접수했다는데 우리는 왜 안한겨
빨랑 접수시켜라
지금접수해도 우리가 손해잔여
아니면 나두 탈퇴한다
그럼 모든게 해결되잖아
돌대가리들아
1.임피제 없게하고
2.승무 휴일수당 별도 예산으로 책정하시고 휴일수당 못받는 승무직원 외 타직원들 봉급 좀 올립시다.
이렇게 봉급이 안올려지면 노조 존재 가치가 없어집니다 .
3. 금년 전반기때 임단협합시다.