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징계와 포상

시시비비 2019.01.18
중대 과오를 저질러도 유야무야 처리
잘한 점이 있어도 유야무야 처리

성폭력ㆍ성폭행ㆍ음주운전 뺑소니등 각종 형사처벌을
받아도 때되면 진급하는 것에는 문제가 있다
5년 10년동안 진급을 정지시키는등 강력한 대처가
필요하다

이번 합정역 사건도 과오가 있는 자에게는 중징계를
초기 대응을 잘한 직원에게는 포상을 
시시비비를 확실히 가려 징계와 포상을 해야
서울교통공사의 질서와 정의가 실현되는 것이다

혈연 지연 학연등 전부 뿌리뽑고
창의력과 능력있는 직원이 대우받는 
회사를 만들자


쫌 잘하자 
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