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성중기 감사, 죄를 묻다!
 
 
직권남용, 사찰, 개인정보 불법 수집, 불법 유출
성중기 감사는 근로시간면제제도 노사합의 파기를 주도, 불법으로 매도, 노동조합 집행간부와 현장간부들에 대한 근태를 조사 지시하는 직권남용의 불법을 저질렀다. 일부 집행간부에 대해서는 집에서 출근하는 순간부터 퇴근하는 시간까지 몇 달간 불법 사찰하게 하고 개인정보 불법 수집, 활용하는 개인정보보호법 위반, 권한 없는 업무를 지시하고 실행하게 한 직권남용을 했다. 출퇴근 역사 게이트 태그 내역, 구내식당 이용 내역, 사내컴퓨터 로그 기록 등 사원증 사용내역과 개인별 업무 내역까지 불법 수집하고 활용, 유출하는 권한남용과 개인정보를 불법 활용했다.
 
죄를 묻자!
성중기 감사에 대해 죄를 묻자.
노동조합 활동을 불법으로 매도, 징계를 주도한 만큼 책임을 물어야 한다. 없는 권한을 남용하여 불법 수집한 개인정보로 징계를 주도하고 불법수집한 개인정보를 서울시의원에게 유출하여 활용하게 한 책임을 물어야 한다. 정권의 노동탄압에 기생해 노사합의에 의한 노동조합 활동까지 탄압하는 적대적 노동관을 드러낸 감사는 스스로 책임을 져야 한다. 아니면 노동조합에 의해 상응한 죗값을 치르게 된다.
 
쓰레기는 쓰레기통으로
윤석렬 정권의 노동탄압 정책과 정당한 노동조합 활동을 불법으로 매도, 직권남용과 개인정보 무단 수집 및 활용, 불법 유출 등 부당노동행위를 주동한 교통공사 감사와 함께 권력에 기생하는 올바른 노동조합은 깃발을 내려야 한다.
정당한 노동조합의 권리들을 지키고 확장하기 위한 노동조합 활동을 부정하는 것은 노동조합으로서의 존재를 스스로 버리는 것이다. 근무시간 중 SNS, 동영상, 핸드폰 사용 등은 허용되고 노동조합 활동은 허용해선 안 되는 기준은 합리적인가? 쓰레기 같은 생각과 쓰레기 같은 행동은 쓰레기통으로 버려야 한다.
 
노동조합답게 투쟁하자!
노동조합답게 좌고우면 없이 투쟁하자! 공언 말고 실천적 행동으로 죄를 묻자! 민주노조의 존재이유와 역할에 충실하자!
 
Yellow paper