직급재조정을 통해 통합으로 말미암은 불평등과 불합리 불이익 등을
다시 재조정 할수 있습니다
노동조합의 졸속, 날림통합으로 조합원들은 많은 고통을 받고 있습니다
이것을 공평하게 해결할 방법은 직급재조정 뿐입니다
김탱호 하고 상관없이 모두가 공평하고 혜택을 누리는 방향으로 직급을
재조정하면 평화적으로 모든것이 해결됩니다
첨부터 호봉에 따른 직급 재산정이 선행되었야 하는데
뭐가 그리 급한지 양공사의 인사 특성을 무시한 통합으로
쌍방이 혜택을 보는것이 아닌 일방이 불행해지는 쪽으로
추진됐습니다 이것을 바로잡으면 되는것입니다
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그냥 다 때려치우고 승진없이 그냥 회사 문닫자고 하자 그게 오히려 니들이 주장하는 입사순승진보다는 낫다.
무기직 전환 재시험만 땄음 ㅋㅋㅋ