사측왈 구조조정 원인이 PSD,청경 등 정규직전환으로 인한 공사적자 때문이라는데
전환자에 대한 인건비는 서울시 별도예산으로
한다는 내용 아니었나요??
그때 서울시,공사,민노총 삼자합의 한것으로 아는데 지금 사측의 주장에 대해 설명해주십시오
노동조합
안녕하세요.
문의에 답변 드립니다.
구조조정 원인이 일반직 전환이라는 주장에 대한 설명은 노조가 기존에 발행한 팩트 체크를 참고해 주십시오.
【팩트체크 보기】
http://www.stlu.kr/content/news/news_read.php?id=4599
전환에 따른 인건비 설명입니다.
공사는 서울시 방침[시장 방침 173호(’17.8.30.)]과 노사 합의[무기업무직의 정규직 전환에 따른 제반비용(인건비 등)은 기존 정규직 총인건비에 불이익이 없도록 한다.]에 따라 서울시의 승인 하에 추가 경정 예산을 편성[예산처-20598(2018.3.3.)]했습니다.
따라서 전환에 따른 총인건비 상 불이익은 발생하지 않습니다.
문의에 답변 드립니다.
구조조정 원인이 일반직 전환이라는 주장에 대한 설명은 노조가 기존에 발행한 팩트 체크를 참고해 주십시오.
【팩트체크 보기】
http://www.stlu.kr/content/news/news_read.php?id=4599
전환에 따른 인건비 설명입니다.
공사는 서울시 방침[시장 방침 173호(’17.8.30.)]과 노사 합의[무기업무직의 정규직 전환에 따른 제반비용(인건비 등)은 기존 정규직 총인건비에 불이익이 없도록 한다.]에 따라 서울시의 승인 하에 추가 경정 예산을 편성[예산처-20598(2018.3.3.)]했습니다.
따라서 전환에 따른 총인건비 상 불이익은 발생하지 않습니다.
감사합니다.