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2020년 임금단체협약 2번 (나)사항 에 대한 문의

2000년 입사자 2021.02.22
임금단체협약 2-나에 보면 
 
" 2000년 전적자 및 2000년 ~2005년 입사자의 사기진작 방안을 추진하고 통합시 직급체계 변경에 대한 형평성보완 방안을 검토한다."
  협약 설명에는 2000~2005년 입사자 4급 승진 순차 추진이라고 되어 있네요

2000년 1 ~2월 사번은 1997년 7월 시험을 봐 9월 최종합격을 통보받았으나
사무 123명 합격자중 40명을 제외한 83명은 2000년 1~2월에 발령을 받아 IMF사번이라고도 합니다. 
입사를 위한 연수교육조차도 2년 3개월을 기다려야 했고
통합후  직급 및 승진제도가 변경되어 18년이 경과하면 승진할 수 있는 4급조차도 승진을 못하고  
현재 만 21년을 채우고 22년차에 들어갑니다.  스스로 무너져 가는 이 마음 이해하실지 모르겠지만 

임단협에언급된 2000~2005년 4급 순차적 승진 어떻게 진행되고 있는지 궁금하니 상세한 답변 좀 부탁드립니다. 

    
 

 
서울교통공사노동조합
답변드립니다.
2000년~ 2005년 입사자의 경우 현재 5급은 1216명입니다.
지적하신 바대로 4급으로의 승진에 대한 조정을 하지 않을 경우 최장 27년까지 소요되는 문제가 발생합니다. 때문에 조합은 최우선 해결과제로 안건을 상정하여 사측과 1분기 노사협의회를 진행하고 있습니다. 조합은 3월내 노사합의를 목표로 2천년이후 6개년도에 분포된 입사자의 형평성을 고려하여 순차적 일정을 확정코자 하고 있습니다.
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