자유 게시판

  • home
  • 열린마당
  • 자유 게시판

주야전담반 확대 노사실무합의서 작성이 자랑이오?

조합원 2020.05.28
2017년 부터 근참법,  "일 가정 양립"을 근거로 주로 주간근무를 원하는 젊은 직원들의 필요에 의해 주간전담 근무를  확대운용한다는 취지인데.. 또다른 교대근무형태를 도입한 것이다.

이는 출산,육아,입대 등으로 인한 유고인원을 고려하여 채용을 요구하지 않고 나이든 직원들의 야간근무시간의 확대를 통해 인원채용 없이 현장을 운용하는 방식으로서 상당히 기회주의적이면서 사측의 이해를 적극 반영하는 친인력조정 정책이다.

야간전담에 대한 직원 만족도가 높다는 핑계는 노동조합이 나름의 기준이나 주장도 없이 소수 전담을 원하는 직원들의 의견을 앞세워 근무형태를 개악하는 짓이다.
수십년 전에 이미 야갸근로의 확대는 퇴직후 일반 근로자보다  수명이 단축된다는 독일의 보고서도 있고, 이는 상식이다.
이런식으로 4조2교대의 근간을 흔들면서  나이든 직원들을 야간노동시간 확대로 몰아서야 되겠는가?
청년고용해서 인원 뽑을 전망을 가지고 노조활동해야지
윗돌 빼서 아랫돌 고이는 눈가리고 아웅식 활동 때려쳐라.
이런거 민주노조 아니다.
5-8역무
비유를 하자면 이런것이군.
건보노조에서 콜센터 정규직화를 반대했다고 하는데, 그 근거가 조합원들 설문조사에서 75%가 콜센터 정규직화 반대를 했다는거야.
지들하고 직렬도 다르고 지들한테 임금손실도 없는데 말이야.
조합원 추수행태만 반복하려면 노조를 설문 전담업체에 용역주는 게 조합비 인하하는 데도 좋을거야...노조가 판단능력과 자기기준이 없다면 자격미달이지.
5월 28일 PM 23:02         답글 등록
조합원
이보다 더한 100% 주5일 야간근무만 하는 5-8모터카 근무형태 변경좀 해줘라 만성피로로 정말 골로 가겠다.. 소 잃고 외양간 고치려 말고 사전에 예방해라 이러다가 정말 큰 사고난다..
5월 29일 AM 0:45         답글 등록
노조시키들
1급지에 주야전담반을 만들고 1급지 근무자가 다음 발령때 3급지로 갈 수 있게 해야지.노조간부가 한가하게 지내기위해 3급지로 결정.그리고 지들 전현직노조간부가 야간전담반으로감. 그럼 조합원한테 야간전담역을 알려주어 선택권을 줘야지 조용히 있다가 지그들 편애자들한테 몰래 고충처리하라고 지시하면서 해당역직원들 모른체 발령나게 생겼음.하여튼 노조시키들
5월 29일 AM 9:44         답글 등록
똥개
모터카 4조2교대 시켜달라!
5월 29일 PM 13:00         답글 등록
ㅈㅎㅇ
통합해서 1000여명 줄여야하잖아요~
인력감축 슬픕니다
5월 30일 AM 0:02         답글 등록
ㅈㅎㅇ
통합해서 1000여명 줄여야하잖아요~
인력감축 슬픕니다
5월 30일 AM 0:02         답글 등록
ㅈㅎㅇ
통합해서 1000여명 줄여야하잖아요~
인력감축 슬픕니다
5월 30일 AM 0:02         답글 등록
ㅈㅎㅇ
통합해서 1000여명 줄여야하잖아요~
인력감축 슬픕니다
5월 30일 AM 0:02         답글 등록
조합
4조2교대 정착이라더니 야간 전담반은 조합원의 건강권차원에서도 안좋습니다.
이럴거면 예전처럼 3조2교대하고 뭐가 다릅니까?
건강을 위해서나 본인의 희망을 위해서 주간근무을 희망하는 남자직원들 일근하게 해주세요
5월 31일 PM 19:29         답글 등록
뉴~신조합
글과 댓글들이 수준이 있네~
왜 현실은 엇나가는 걸까???
6월 1일 PM 22:34         답글 등록
이전글
가족수당 변경 건
다음 글
[알림] 공사 직원 코로나19확진 조합원 행동지침