중앙집행부 분 들 고생 많음니다 근데요ㅡㅡ
현장까지 온기가 안오는 이유는 뭘까요
10월 파업 D-Day 라면ㅡㅡ
본부장님들 발에 땀나도록 설득이해 구합시다
통합이후 비대한 조합과 임피문제 직무 급제의 문제는 신규사원들에게는 먼나라 이야기 일뿐 선배들 문제일뿐ㅡㅡ
소통은 현장간부들 부단한 노력이 필요할 시점 인듯 합니다
ㅡ초심을 보시고 기득권아닌 ㅡ
ㅡ교통공사의 미래를 만들어 주세요
ㅡ비정규직 사장 바지사장
ㅡ임기때우는 사장 필요없음니다
ㅡ현장의 목소리 10차 이하의
ㅡ조합원들의 말씀좀들어보시죠
ㅡ올해만 넘어가자 임금인상 2프로 ㅡ만 해도
ㅡ임피 인원 신규채용
ㅡ직무급제 무기한
ㅡ소급분 100만원도 안되는 임단협
ㅡ의료보험 각종세금 임금상승율도 ㅡ못따라 간지 5년임니다
ㅡ정상적인 공무원 수준 임금인상 ㅡ요구 하세요
ㅡ비정규직 문제도 나눔의문제인데
ㅡ집행부 분들 현실좀보세요
ㅡ녹색병원 원장취임 누가 알까요
ㅡ역사 전통 있지요
ㅡ2000년 세대 이후는 몰라요
ㅡ전문성도 떨어지고
ㅡ녹색 병원건강검진도 못하는데
ㅡ적자는 늘어나고 채권발행
ㅡ근근유지 노동자를 위한 병원 ㅡ이라면 경영독립 정상화
ㅡ부터 하십쇼 ㅡ병원비 읍써 힘든 사람들
ㅡ산재 전문병원으로 체질부터 ㅡ바꾸세요
ㅡ할말은 많으나 이만줄임니다
ㅡ그들만의 그리 이젠 아님니다 ㅠㅠ ㅡ오늘은 여기까지
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