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그래서요?
뭘 행동으로 옮기겠다는겁니까?
핵심이 뭐예요?

구구절절이 옳은 말이네요 같은 입사자로소 지지합니다
밑에 댓글로 시비 거는분 그런식의 글은 절박한 진급대상자들에게 하실 행동인가요?

조합원으로써 지지하는바입니다.
아래댓글에 궁금이라는 자 정제가 궁금하네요
뭐하는자인지 ㅉㅉ
긴세월동안 진급도 안되어 속이상해 하~ 소연 한것을 시비하는자는 대제 뭐하는종자인지~
별거 아닌거 같지만 제때 진급이 안되면서 사람능력이 안되는것 처럼, 남보다 게으른것처럼,
이래저래 괜시리 자괴감까지 오는게 당연한진데
거기에다 시비조로 빈정대는것을 보니 사람새끼안닌거 맞네~~
마지막으로 기운내시고 이회사에서 진급 빠르다고
어디가서 내세울거리도 안되니 너무 상심하지 마시길 바랍니다 그저 급여 조금덜 나오는것 밖에 안됩니다 ~
힘내세요 홧팅!!

그냥 탈퇴하세요
구걸하지 마시고요

오로지 입사순으로 해야지
왜 근평이 들어가냐고요
누가 그렇게 일의 성과를 판단할수 있는지
소장님 아님 부장님 아님 지회장
웃기는 이상한 근평 아부를 잘 떨어야 근평이 좋은 것인지 말이 안 된는 근평 말이 된다고 생각됩니까?
앞으로 직무급제을 도입한다면 노조는 방관하고 사측의 입 맛에 맞는자가 근평이 좋아 연봉이 올라간다면 문제가 있다는 생각이 들지 않습니까?
이번 직급도 특별 진급성 진급이라면 부장소장님의 불공정한 근평을 배제하고 오로지 입사순으로 해야
정당하지 않습니까?
그렇다면 노조는 적극적으로 사측에 요구해야 되지 않을까요?

오로지 입사순?
어느 회사가 그렇게 하던?
그래서 공기업 직원들이 욕먹는거야
생각하는 꼬라지 하고는

5~8은 2001년 사번들이 벌써 승진포인트로 4급 치고 올라오던데
참 엉망진창인 통합인거죠!!??
이 글 올리신 분 심경 충분히 이해합니다.
노동조합은 이거 해결할 의지 자체가 없는거죠

이번에도 승진안되는건 조합은 뭐하자는 건지요?그럼 25년 근속에도 5급인데 참아야되나요?
우리조직에 공정한 승진이 있었던적이 있나요?
양공사 통합시 직원들 승진정체 풀어준다고 선전해서 통합된것으로 압니다.
조합비 축내지말고 조합원들과 통합시 약속지켜주세요.

말씀 잘 하셨읍니다

2014년 5급 승진직원..이번에 승진하겠죠..고생 많으셨는데...

구 도철도 96사번 5급 많습니다

맘 고생 많으셨네요.
나하나 바라보는 노부모와 처자식 을 생각하며 참고 다니는 1인으로서 100% 동감합니다.
힘내세요.

저 도 조합비가 아깝다는 생각이 들어요

공감합니다.
우리는 4급으로 땡.
공무원도 6급까지 자동승진인데(공사4급이면 공무원7급ㅜ)
경찰은 경위까지 자동승진(5,6,7. 18년이면 경위)
1,2기 통합할때 철도공사처럼 4급 13년 3급으로 승진을 ㅜ
퇴임할때 12월30일 3급승진ㅜ
평생근무하고 공무원 7급으로 퇴직

발령은 연수원 성적순이 아니라 입사 성적순 이예요

진급 기준도 오락가락 엿장수 마음대로~~
진행사항도 알리지 않고 서로 1급 기밀사항
비정규직 진급은 빠르고 신속히 정규직 직원 진급은
시간 끌기 어차피 해 줘봐야 얻는게 없걸랑~~

5~8도 90년대 사번 아직 5급인 사람들 많구요..다만, 위에 글쓰신 선배만큼 저렇게
안타까운 사연 가지신분은 별로 없는게 맞는거 같아요..그렇지만, 5~8 2001년 사번
4급이 있는지 못들어 봤지만, 있다면 진짜 사측의 개가 아닌 이상은 힘들구, 제가 아는한
없습니다..그리고, 일부 후배들중에 진급은 입사순이 아니라고 떠드는 꼬맹이 있는데,
그럼 너가 우리는 4급 자동승진 포기하겠다고 애기해라..
그러면 너의 진심을 믿어주마...
너넨 이제 들어와 모르지만, 우리는 우리 선배들보다 단 한번도 더 혜택보거나
이익본적도 없는데, 이제는 후배들보다 못한 대우를 받고 있으니 왠지 기분 더럽다..
너넨 18년이면 되지만, 난 벌써 22년이다..나보다 위에 글쓰신 분은 24년이 훌쩍
넘으셨고...ㅠㅠ

조합은 7월달 소수승진은 승진못한 대다수 5급 조합원에게는 더 큰 상처입니다.
승진시기가 조금 늦어지더라도 한명이라도 더 진급 시킬수 있는 승진기준과 승진인원 확보가 더 중요하다고 생각합니다.
입사한지 20~25년 지나도 5급인 직원들과의 약속을 지켜주길 바랍니다.

빨리 빨리 진급을해야 담 차례 진급이 오죠
늦더라도 진급 더시켜주는거랑 뭐가달라요...
요번에 진급하는분들 거의 20~25년된분들이에요.
일부라도 빨리 진급해야죠
알고나 애기하세요
같이 진급하지말자는애기랑 똑같네요

공사 25년근무에 5급(공무원 8급)
이데이리 오늘짜에 공무원 9급에서 8급 5년6개월 자동승진
8급에서 7급 7년 자동승진
7급에서 6급 11년에서 18년까지 심사로 40%승진
공무원 5년6개월근무하면 공사 5급
공무원 12년6개월 근무하면 공사4급
공무원 최대 30년6개월근무하면 공사3급인데
우리실정은...
위원장은 자동승진제도 다시 개선하라.

와진짜선배님 전 다른직렬이지만존경합니다 진짜 회사가미친거같습니다 저희직렬에도 사번꼬인분들많습니다 무기직을자르고 선배님들진급이나시켲ㄷㆍ지 진짜 좆가튼회사ㅡㅡ

이번에 승진해결 못하면 집행부 총사퇴해라!

한마디로 불통노조

노조통합하고나서 개판됐음
다시 쪼개라
이게 노조냐

장기근속자들 승진은 대상자인 우리 자신들의
문제일 뿐 노조,회사,선배,후배 아무도 신경 안씀

아이고.~~~~~
이용.실컷 당하고 뭔 하소연이냐. 에휴......

산자여 따르라 ~~~~~~동지 힘을 내세요ㅋㅋㅋㅋㅎㅎㅎ

제목
지하철모니터후기

작성자
백 * *

작성일
2019-06-18
조회
16

처리단계
부서지정
접수부서
홍보실

출근때마다 지하철티비 화면에 직원폭행이나
욕설에 대한 광고를 봅니다-
그 화면중에 느낀건데 ᆢ
뺨을 맞는 직원의 모습이 보이는데
본인이나 가족은 화면을 보면 알텐데
볼때마다 속상할거 같아요
직원이 맞는 모습을 보여주는게 더
사실적인 느낌은 나겠지만 ᆢ
제 아버지가 저렇게 맞는 장면이
하루종일 보여진다면 슬플거 같아요.
다른걸로 대체하는건 어떤가 생각해봅니다

행동하지 않으니 이런 대접 받으면서 사는거 아닐까요?
한번이라도 행동한다면 이런대접 받지는 않을겁니다.
많은 생각 해보시길...

우와 이분 글잘쓰신다. 시대를 잘못만나서 승진이 안되었다는게 안타깝다. 본인이 4급이엇으면 이야기 했을까 싶기도 하지만 5급이라서 진정성이 더 보이는 글이다.

2000년대사번들 1 8년이면4급 총액임금제하에서
고참들 임금잠식되는 현실에서
미승진자 및 승진적체 완화 하려면
ㅡㅡㅡㅡ
(직급급최소화 호봉급 최대화) 뿐이 해답없다
이것이 단일호봉 쟁취할수없는현실에서
차선책이고 승딘에 갈망이 덜할수 이쏜구조이다
ㅡㅡㅡ
공무원과달리 대체수당.승진비용등 총액임금잠식 임금체계개선없으면 공무원과
똑같은 기본급 인상 매년 올라도 해마다
잠식번만큼 임금격차 정점 벌어진다
꼭 이부븬 해결하라

ㅡㅡㅡ
정년연장및 고졸 입사자들 40호봉이상 나올수 있다
호봉급최대45호봉확대밎 퇴직급 최대화 포석으로
35호봉이상 구간에 자연호봉급상승 호봉급간
격차 최대화로 누구든 퇴직싯점에 혜택보게
임금구조 개선해야한다
ㅡㅡㅡ
90사번 대학학자금폐지등 수혜전혀 없었다
고교무상교육에따른 절감분 년 200만원이라도
대학학자금으로 변경 추진 요구해라
ㅡㅡㅡ

Ps참고로 공무원 초봉과 교통공사초봉은 우리회사가 많다
10년차는 비슷하다
20년차는 공무원에 역전된다
30년차 공무원보다 훨신적다
이것은 1 8년자동승진에 따른 선배들
총액잠식에도불구 우리 회사는 하후상박 구조의
문제로 추후 상후 하박 구조로 임금파이나누기
검토 해야한다

조합은 90년대사번 5급직원들과 약속을 이행하십시요-- 최소 승진기준 인원 승진계획등 진행사항을 알려줘야되는것 아닌지요?

달변 이십니다. 이런분이 왜 평조합원인가요?
저도 군자근무 하지만, 권기석씨는 위원장그릇 입니다.