정부에서 65세 정년연장과 맞물려 임금 피크제
성과급제 , 노동 시장 유연화등을 확대 하겠다고
하는 마당에 임금피크제 폐지를 정부에 거의 하면
들어주겠습니까
노조는 세상 돌아가는 상황을 인지하고 있는지
정말 답답합니다
쇼하는 거죠! 마치 정치인이라도 된 듯 안될 일을 주장하는
저의는 무엇입니까
60세 정년연장도 과분한줄 아시기바랍니다
중소기업은 50대초에 다 퇴직하고 60세 정년연장 혜택받는
집단은 공무원 공기업 직원뿐입니다
임금피크제 ㆍ1500여명 인원 감축
전부 통합당시 노사합의 내용 아닙니까.
사조 2교대 같은 경우는
노조가 먼저 인원증원없이 정원내에서 하겠다 해서 서울시에서 들어준 것으로 아는데 이제와서 인원 부족 운운하는 것은
소인배들이나 하는 한 입으로 두마디 하는 것입니다
인원 부족하면 노조간부들도 현장에서 열심히 일하는
모습을 보여야 진정한 노조 간부 아닙니까
65세 정년연장 2025년 정도면 시행될 듯 합니다만
너무 기대하지 마세요
65세 정년 도입과 동시에 노동시장 구조조정으로
쉽게 자르고, 성과급제, 호봉제폐지, 국민연금 지급시기 67세나 70세로 늦추는등 악조건도 도입되니
65세 정년연장 도입 보다는 60세 퇴직하고
국민연금 일찍 받는게 좋은겁니다
사장이나,시장이나,위원장들이나 ㅡㅡ다해처드시고
니들은 죽어라 ㅡㅡ
승진 뻥이다ㅡㅡ
4프로 이것도한 뻥이다ㅡㅡ
파업 ㅡㅡ돈이나 걷고 하든가ㅡㅡ
500원 올리라구 빵구 똥구야
ㅋㅋ
받을 수 있는데 67세 나 70세까지 지급시기가 늦춰지면
기다리다 죽거나 생계에 막대한 악영향을 입게 될 것이다
진짜 종나게 미련한 서교공임....
이러니 다른 지하철공사 꿀따먹을때 다 손해보지 ㅉㅉㅉㅉ
정년연장이 제일큰 혜택여