사고예방 감사, 업무불편 해소 감사 따위는 안하고
정작 가족수당 수급 감사를 벌여서 없는 인원에 힘들게 일하고
있는 직원들을 감사실로 오라가라 불러들이고
건수를 위한 감사 실적떼우기 감사따위나 하고 있냐!
가족수당 부당수급이나 연정정산 같은경우는 걸리면
전부다 토해낸다는것은 누구나 다알고 있는 사실이기 때문에
이런것을 가지고 해먹을려고 작정하고 모의하거나
사기치는 직원은 거의없다
대다수가 업무가 바쁘고 생활고에 치여서 가족수당 구성요건을
인지하지 못하거나 까먹는경우다
이런경우는 계도나 가끔씩 서류심사를 통해 걸러내는 작업을
함으로서 직원들이 실수를 하지않도록 방지해주는 차원이 맞는것이다
왜 직원들을 사기꾼 몰이배로 왜곡하고 낙인찍히고
징계를 주기위해 쓸데없는데다가 근육자랑 힘자랑이나 하고
다니냐?
도철과 메트로 통합으로 업무시스템(ERP) 변경
기술센터체제 변경등으로 업무이관, 결재라인,담당자 변경등으로
가족수당 변경 작업은 엄두도 안나고 힘든작업이다 이런 전후 상황을 고려해야지 직원들을 무조건 잡아다가
쥐잡듯이 잡는것은 순서가 맞지 않는것이다.
노동조합은 이런 감사실의 만행을 응징하고 좌시하지 말아야 할것이다!
통합부작용
맞습니다! 형편없는것들!
예전 도철에서는 이런것을 가지고
징계를 주고 옹졸하고 유치하게 굴지는 않았습니다
누구나 실수를 합니다 귀찮아도 서류심사를 주기적으로 해서 바로잡으면
아무런 문제가 없는데 이것을 안하고
복수하듯이 왜 직원들 잠재적 범법자 취급하는지
이것도 통합 부작용인가!
전에는 이렇게 감사실이 치졸하지 않아는디
4월 24일 AM 9:30 답글 등록
조하번
감사실에서 천년만년 할것도 아니면서
완장을 채워주었더니 뵈이는 것이 없는가 보다
제일 미련한 놈이 감사실에서 근무하는 직원들입니다.
우리나라 사람들의 고질적인 적폐들 입니다.
감사실 본연의 업무가 무엇인지도 모르고
설치고 다닌 꼴을 보면 우리회사 앞날이 뻔합니다.
그런데 노조에서 머 하고 있는지...
기대하는 저가 미안하네요
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맞습니다! 형편없는것들!
예전 도철에서는 이런것을 가지고
징계를 주고 옹졸하고 유치하게 굴지는 않았습니다
누구나 실수를 합니다 귀찮아도 서류심사를 주기적으로 해서 바로잡으면
아무런 문제가 없는데 이것을 안하고
복수하듯이 왜 직원들 잠재적 범법자 취급하는지
이것도 통합 부작용인가!
전에는 이렇게 감사실이 치졸하지 않아는디
완장을 채워주었더니 뵈이는 것이 없는가 보다
제일 미련한 놈이 감사실에서 근무하는 직원들입니다.
우리나라 사람들의 고질적인 적폐들 입니다.
감사실 본연의 업무가 무엇인지도 모르고
설치고 다닌 꼴을 보면 우리회사 앞날이 뻔합니다.
그런데 노조에서 머 하고 있는지...
기대하는 저가 미안하네요